こんにちわ。
子育てをしながら働く現役のワーパパ薬剤師です。
子育てをしていると避けて通れないのが、
「子どもの急な発熱」
です。
保育園から突然の電話。
「38.5℃ありますのでお迎えお願いします」
その瞬間、
・今日の仕事どうしよう
・休めるかな
・職場に迷惑かけるかも
と焦った経験がある方も多いと思います。
私自身も何度も経験しました。
以前働いていた職場では、
「休みにくい空気」
があり、かなり精神的につらかったです。
でも働き方を見直してからは、
「子どもの体調不良にも対応しやすい環境」
の大切さを強く感じるようになりました。
この記事では、
子どもの急な発熱に対応しやすい薬剤師の職場の特徴や、見極め方について体験ベースで解説します。
子育て中の薬剤師にとって「急な発熱問題」はかなり大きい
子どもって本当に突然熱を出します。
・朝まで元気だった
・保育園行ったばかり
・昨日まで普通だった
のに、
突然呼び出されることも珍しくありません。
特に小さい子どもは、
体調を崩す頻度がかなり高いです。
でも薬剤師の仕事は、
・人手不足
・責任が重い
・簡単に抜けにくい
職場も多いです。
だからこそ、
「急な休みに理解があるか」
は本当に重要になります。
私がつらかったこと
以前の職場では、
子どもの発熱で休む時に、
かなり気を遣っていました。
・申し訳ない空気
・周囲への罪悪感
・シフト調整
電話するだけでもストレスでした。
特に忙しい時期は、
「また休み？」
と思われていないか不安でした。
もちろん周囲に感謝はしています。
でも、
“休みにくい空気”
はかなり精神的に消耗します。
結果として、
・常に気を張る
・家族優先にしにくい
・心に余裕がなくなる
状態になっていました。
子どもの発熱に対応しやすい職場の特徴
では実際に、
どんな職場が子育てしやすいのでしょうか。
人員に余裕がある
これはかなり重要です。
ギリギリ人数で回している職場は、
誰か1人抜けるだけで崩れます。
そのため、
急な休みに対するプレッシャーも強くなりやすいです。
逆に、
・人数が多い
・ヘルプ体制がある
・複数店舗で調整できる
職場は比較的対応しやすい傾向があります。
子育て世代が多い
これもかなり大きいです。
実際に子育て経験がある人がいると、
理解されやすい
です。
・お互い様
・急な発熱は仕方ない
・助け合う文化
がある職場は本当に働きやすいです。
管理者の理解がある
同じ薬局でも、
管理薬剤師によって空気はかなり変わります。
・家庭優先を理解してくれる
・相談しやすい
・柔軟に対応してくれる
職場はかなり安心感があります。
逆に、
「休みに厳しい管理者」
だと精神的につらくなりやすいです。
私としてはこれはとても重要な項目ではないかと思います。
急な休みに慣れている職場
小児科門前など、
子育て世代スタッフが多い職場では、
急な休み対応に慣れていることもあります。
これは実際かなり大きいです。
見極め方①：求人票だけで判断しない
ここ重要です。
求人票には、
「子育て支援あり」
と書いていても、
実際の現場は違うことがあります。
だからこそ、
“内部情報”
がかなり重要です。
・実際に休みやすいか
・人間関係
・雰囲気
・管理者の考え方
は求人票だけでは分かりません。
見極め方②：転職サイトを活用する
私自身かなり助かったのが、
転職サイトから内部情報を聞けたことです。
特にファルマスタッフでは、
・子育て世代が多い
・急な休み対応
・残業状況
などかなり詳しく教えてもらえました。
これは本当に大きかったです。
求人条件だけでなく、
“実際の働きやすさ”
を知れるのはかなり価値があります。
もし今、
・急な発熱対応がつらい
・休みにくい
・家庭との両立に悩んでいる
なら、
一度他の職場を知るだけでも気持ちは変わります。
こんな求人があるんだとみてみるだけでも気持ちが楽になりました。
無料で見れるので参考にしてみてください。
「今の職場しかない」と思わないこと
以前の私は、
「どこもこんなものだろう」
と思っていました。
でも実際は、
職場によってかなり違います。
・理解ある職場
・家庭優先しやすい環境
・助け合える雰囲気
は本当にあります。
だからこそ、
「今が普通」と思い込まないこと
は大切だと思います。
子育て中は“働きやすさ”が本当に重要
若い頃は、
多少無理してでも働けました。
でも子育て中は違います。
・保育園
・送迎
・発熱
・家事
・睡眠不足
仕事だけでは回りません。
だからこそ、
“働きやすさ”
はかなり重要になります。
無理し続けると余裕がなくなる
私自身、
余裕がない時は、
・イライラする
・疲れ切る
・家族時間を楽しめない
状態でした。
でも働き方を見直してからは、
気持ちに余裕ができました。
これは本当に大きかったです。
いきなり転職しなくてもいい
ここは大事です。
無理にすぐ転職する必要はありません。
でも、
「他にどんな職場があるのか」
を知るだけでもかなり違います。
私自身も、
最初は情報収集だけでした。
でも求人を見ることで、
「もっと働きやすい環境がある」
と知ることができました。
子どもの急な発熱は避けられません。
だからこそ、
“家庭と両立しやすい職場”
を知っておくことは本当に大切です。
私自身も、
働き方を見直したことで気持ちに余裕ができました。
まとめ
子育て中の薬剤師にとって、
「急な発熱に対応できるか」
は本当に大きな問題です。
・休みにくい
・理解されない
・罪悪感が強い
環境だと、
心もかなり消耗します。
でも実際は、
家庭と両立しやすい職場
もあります。
だからこそ、
「今の環境しかない」
と思い込まず、
まずは情報を知ることから始めてみるのもおすすめです。
働き方が変わると、
家族との時間も、心の余裕も大きく変わります。
■ この記事を書いた人
ワーパパ薬剤師
薬剤師歴10年以上。転職経験あり。子育て中の現役薬剤師。
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